◆どんなときにもらえるの？ 『今いるパートさん等を正社員に転換する制度を導入し、かつ、
実際に正社員に転換させた場合にもらえます。』
◆どういう効果があるの？ 『頑張れば正社員になれる！というモチベーションアップにつながり、
実際、頑張ってくれるパートが増えれば、相乗効果で職場も活気づき、労働生産性もあがり、
企業業績も向上する。
さらに雇用環境も整えることで、優秀な人材が活き活きと働くことができ、もって定着率を向上
させることができる。』
◆どれぐらいもらえるの？ 『内容により、１０万円～３５万円』。 頑張ればもっと？？
その他、以下のような条件がありますのでよくご検討ください。
□ 雇用保険に加入していますか？
□ 全パートを対象にした転換制度を導入し、就業規則に定めますか？
□ パートを正社員にする予定はありますか？
□ 解雇していませんか？
□ 労働保険料を滞納したことはありませんか？
□ 不正受給をした、しようとしたことはありませんか？
□ 労働法に違反していませんか？
（一部列挙）
◆受給額は、
①新たに転換制度を導入し、かつ、１人以上の対象者を出した ⇒ １回限り ３５万円
②制度導入後３年以内に、３人以上の対象者を出した ⇒ １人１０万円 （１０人まで）
③ 〃 、２人以上の母子家庭の母の対象者を出した ⇒ １人１５万円
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